工作内容：
1、按照所负责项目的要求及时完成招聘交付并维护好人事系统。
2、按照公司的标准建立并完善员工档案；负责在职员工人事资料的收集，录入，维护人事系统。
3、负责新员工入职安排、合同签订、岗前培训、食宿安排；
4、及时核算员工考勤和薪酬，审核外派员工休假，借支，离职，转岗，晋升等。
5、维护好客户关系，进一步挖掘需求。
6、对所管辖的项目员工关系协调处理，避免劳资纠纷。
7、上级领导安排的其他工作事宜。
任职资格：
1、有事业心，工作积极主动；
2、有韧劲，有执行力，有不达目的不罢休的专研精神；
3、工作严谨，职业素养高。熟练操作office办公软件。
4、大专以上学历，至少有半年以上人事工作经验，经验越丰富，管理级别越高，工资越高。
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